Lorsqu’un salarié ne prend pas la totalité de ses congés payés pendant la période légale (du 1er mai au 31 octobre), il peut obtenir des jours de congés supplémentaires appelés…
Jours de fractionnement en paie : définition, calcul et exemples

Lorsqu’un salarié ne prend pas la totalité de ses congés payés pendant la période légale (du 1er mai au 31 octobre), il peut obtenir des jours de congés supplémentaires appelés…
En ce qui concerne les congés payés, il y a des droits et des obligations à connaitre pour être en règle. Aussi, pour le calcul des jours de congés payés,…
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, il peut bénéficier d’un maintien de salaire de la part de son employeur sous certaines conditions. Le salarié peut avoir un maintien d’une…
Face à la crise sanitaire du virus Covid-19 (coronavirus), le salarié peut se trouver dans différentes situations. Effectivement, il peut être non malade, mais identifié comme une personne fragile. Cela peut…
Les façons de calculer les absences du salarié sont nombreuses. Doit-on calculer l'absence en jours calendaires moyens, en jours ouvrables réels, etc. ? Effectivement, il existe de nombreuses méthodes pour…