Le salarié qui prend un certain nombre de congés payés durant la période légale (du 1er mai au 31 octobre) peut avoir droit à des jours de congés supplémentaires. On parle alors…
Jours de fractionnement : règles, conditions et calcul

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Face à la crise sanitaire du virus Covid-19 (coronavirus), le salarié peut se trouver dans différentes situations. Effectivement, il peut être non malade, mais identifié comme une personne fragile. Cela peut…
Mis à jour le 9 janvier 2023 L’employeur peut proposer à ses salariés de régler des prestations liées aux vacances et aux loisirs avec des chèques-vacances. Il n' y a…
Mis à jour le 9 janvier 2023 Légalement, les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. Effectivement, ils peuvent être travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les…
La journée de solidarité a été instituée afin de financer les différentes actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. À l’origine, la journée de solidarité devait avoir…