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Gestionnaire de paie indépendant : comment trouver ses premiers clients ?
Vous êtes nombreux à rêver de vous lancer en tant que gestionnaire de paie à votre compte. L’indépendance fait de plus en plus envie aux français. Créer son entreprise devient une possibilité logique pour valoriser son expertise et faire son métier « à sa manière ». En effet, selon l’étude OpinionWay réalisée en mai 2022 pour Indeed, 70% des français ont déjà songé à démissionner, dont 16% y pensent tous les jours .
Parmi les blocages les plus fréquents, il y a toujours la peur de ne pas trouver de clients. La simple idée de devoir prospecter vous donne des sueurs froides.
Professionnels de la Paie et des RH : comment trouver votre place et vous différencier pour sécuriser le lancement de votre cabinet Paie ?
Aujourd’hui, on parle, par extension, de lancement, de développement du cabinet ou de l’activité freelance que l’on peut avoir. C’est un sujet qui travaille le savoir-être, la posture entrepreneuriale tout en s’adaptant dans le contexte du marché, de ses évolutions et de ses tendances globales.
Mais alors, pourquoi se lancer ? Comment le parcours se développe-t-il ? Comment sécuriser le lancement de son cabinet paie ? Réponses à suivre…
Ce que je fais pour les professionnels de la paie qui souhaitent entreprendre
Bonjour, je suis Thierry CHEBILLE, fondateur de l’organisme de formation TOP ODYSSION spécialisé dans les formations pour créateurs et repreneurs d’entreprises, co-Fondateur de la Communauté des labellisés QUALIPROPAIE et conférencier auprès des Gestionnaires de Paie qui souhaitent devenir indépendants et (enfin) ouvrir leur propre cabinet.