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En ce qui concerne les congés payés, il y a des droits et des obligations à connaitre pour être en règle.
Aussi, pour le calcul des jours de congés payés, certaines absences sont prises en compte et d’autres non.
D’ailleurs, la Cour de cassation a annoncé le 13 septembre 2023 un changement majeur concernant l’acquisition des congés payés et la maladie.
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, il peut bénéficier d’un maintien de salaire de la part de son employeur sous certaines conditions.
Le salarié peut avoir un maintien d’une partie ou de la totalité de son salaire.
Comment fonctionne le maintien de salaire ? Doit-on maintenir le salaire net ou brut ? Quelles sont les étapes de calcul du maintien de salaire ?
Faisons le point dans cet article.
En cas d’arrêt de travail et sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS).
Quelles sont les obligations du salarié pour bénéficier de l’IJSS ? Comment sont-elles calculées en cas d’arrêt maladie ? Le calcul est-il le même en arrêt de travail pour accident de travail ? Voilà entre autres les questions que l’on se pose souvent, nous allons y répondre dans cet article.