Lorsqu’un salarié ne prend pas la totalité de ses congés payés pendant la période légale (du 1er mai au 31 octobre), il peut obtenir des jours de congés supplémentaires appelés…
Jours de fractionnement en paie : définition, calcul et exemples
Gestionnaire de paie : découvrez un métier clé et formez-vous dès aujourd’hui
Vous êtes attiré par les métiers de la paie ? Vous cherchez à comprendre le rôle du gestionnaire de paie ou à évoluer dans votre carrière ?Vous êtes au bon…
Prime de rentrée scolaire au sein de l’entreprise : CSE et/ou employeur ?
A l'occasion de la rentrée scolaire, le CSE (Comité Social et Economique) peut attribuer aux salariés ayant des enfants scolarisés, une prime de rentrée scolaire. C'est un avantage pour les salariés…
Versement mobilité – versement transport : conditions, règles et calcul
Le versement mobilité (VM) ou anciennement versement transport (VT) est une contribution locale des employeurs. Cette contribution est perçue par l’URSSAF. Le versement transport ou versement mobilité a pour but…
4 points essentiels à connaitre sur les jours fériés
Légalement, les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. Effectivement, ils peuvent être travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours fériés. Connaissez-vous les dates des jours…
