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15 octobre 2024

Quels sont les documents liés au départ du salarié ?

Par Sophie dans RH Étiquette attestation pôle emploi, CDD, CDI, certificat de travail, fin de contrat, reçu pour solde de tout compte, rupture contrat
les documents remis au salarié dès qu'il quitte l'entreprise

Lors de la fin du contrat, l’employeur doit remettre au salarié différents documents. En effet, ces documents sont remis au salarié peu importe le motif de fin de contrat (fin…

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10 octobre 2024

Licenciement : Connaissez-vous la procédure ?

Par Sophie dans Procédures, RH Étiquette cause réelle et serieuse, inaptitude, licenciement, motif personnel, procédure, procédure licenciement, rupture contrat, solde de tout compte
quelle est la procédure pour un licenciement

Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur. Néanmoins, le licenciement d'un salarié doit être fondé sur un motif réel et sérieux. En effet, l'employeur ne peut pas mettre…

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18 mars 2024

Quels sont les registres obligatoires de l’entreprise ?

Par Sophie dans RH Étiquette bulletin de paie, procédure, registres, registres du personnel, registres sécurité et conditions du travail
les registres obligatoires

L’employeur doit tenir certains registres obligatoires au sein de son entreprise. À partir de l’embauche d’un salarié, il doit mettre à disposition de l’inspections du travail ou des salariés (par…

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24 mars 2023

Retraite : Ce que l’on doit savoir sur le cumul emploi-retraite

Par Sophie dans Procédures Étiquette cumul emploi-retraite, Mise à jour paie, paie, procédure, retraite
cumul emploi-retraite

Les retraités du régime général ont la possibilité de cumuler les pensions de retraite avec le revenu d'une activité professionnelle sous certaines conditions, c'est le cumul emploi-retraite. Il peut y…

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