Pour 2025

Pour la formation « maitriser les indispensables de la paie »

Statistiques d’inscription

Nous avons formé 39 personnes pour cette période : 32 en formule Essentiel et 7 en formule Mentor.

Statistiques d’assiduité

100% de nos apprenants en formule Mentor sont allés au bout de la formation.

Statistiques de satisfaction

91.70% de nos apprenants recommandent la formation (note supérieure ou égale à 7/10). Ils ont attribué une note moyenne de 8.6/10.

Ils sont 91.70% (11 apprenants sur 12) à être globalement satisfait de la formation suivie (note supérieure ou égale à 7/10). Ils ont attribué une note moyenne de 8.6/10.

Ils nous ont attribué une note moyenne de 10/10 sur le fait que la formation a été bénéfique pour leur avenir professionnel.

Pour la formation « gérer la paie avec Silae »

Statistiques d’inscription

Nous avons formé 94 personnes pour cette période : 58 en formules Limité et Logiciel et 36 en formule Mentor.

Statistiques d’assiduité

100% de nos apprenants ayant fini la formation en formule Mentor sont allés au bout de la formation. 2 apprenants ont commencé en 2025 et sont toujours en cours de formation en 2026

Statistiques de satisfaction

94% de nos apprenants recommandent la formation (note moyenne de 8.9/10)

Ils sont 94% à être globalement satisfait de la formation suivie (note supérieure ou égale à 7/10). Ils ont attribué une note moyenne de 8.6/10.

Ils nous ont attribué une note moyenne de 8.5/10 sur le fait que la formation a été bénéfique pour leur avenir professionnel. 5 apprenants étaient à la recherche d’un emploi en entrant en formation et 1 d’entre eux a retrouvé un emploi à l’issue de la formation.

Pour la formation « les absences arrêts de travail : gestion et indemnisation »

Statistiques d’inscription

Nous avons formé 28 personnes pour cette période : 24 en formules Essentiel et 4 en formule Mentor.

Statistiques d’assiduité

100% de nos apprenants ayant fini la formation en formule Mentor sont allés au bout de la formation.

Statistiques de satisfaction

83.33% de nos apprenants recommandent la formation (note moyenne de 8.2/10).

Ils sont 83.33% à être globalement satisfait de la formation suivie (note supérieure ou égale à 7/10). Ils ont attribué une note moyenne de 8.3/10.

Ils nous ont attribué une note moyenne de 9.25/10 sur le fait que la formation a été bénéfique pour leur avenir professionnel. 2 apprenants étaient à la recherche d’un emploi en entrant en formation et 1 d’entre eux a retrouvé un emploi en CDI à l’issue de la formation en moins d’un mois.

2^ème semestre 2024 : de juillet à décembre

Pour la formation « maitriser les indispensables de la paie »

Statistiques d’inscription

Nous avons formé 15 personnes pour cette période : 14 en formule Essentiel et 1 en formule Mentor.

Statistiques de satisfaction

100% de nos apprenants recommandent la formation (note égale à 10/10)

Ils sont 100% de nos apprenants sont globalement satisfait de la formation suivie (note supérieure ou égale à 7/10). Ils ont attribué une note moyenne de 8/10.

Ils nous ont attribué une note moyenne de 8.7/10 sur le fait que la formation a été bénéfique pour leur avenir professionnel.

Pour la formation « gérer la paie avec Silae »

Statistiques d’inscription

Nous avons formé 22 personnes pour cette période : 10 en formules Limité et Logiciel et 12 en formule Mentor.

Statistiques d’assiduité

100% de nos apprenants en formule Mentor sont allés au bout de la formation.

Statistiques de satisfaction

100% de nos apprenants recommandent la formation (note moyenne de 9.6/10)

Ils sont 100% à être globalement satisfait de la formation suivie (note supérieure ou égale à 7/10). Ils ont attribué une note moyenne de 9.6/10.

Ils nous ont attribué une note moyenne de 9.5/10 sur le fait que la formation a été bénéfique pour leur avenir professionnel.

1^er semestre 2024 : de janvier à juin

Pour la formation « maitriser les indispensables de la paie »

Statistiques d’inscription

Nous avons formé 25 personnes pour cette période : 20 en formule Essentiel et 5 en formule Mentor.

Statistiques d’assiduité

100% de nos apprenants en formule Mentor sont allés au bout de la formation.

Statistiques de satisfaction

100% de nos apprenants recommandent la formation (note supérieure ou égale à 7/10)

Ils sont 83.3% (5 apprenants sur 6) à être globalement satisfait de la formation suivie (note supérieure ou égale à 7/10). Ils ont attribué une note moyenne de 8.5/10.

Ils nous ont attribué une note moyenne de 7.5/10 sur le fait que la formation a été bénéfique pour leur avenir professionnel.

Pour la formation « gérer la paie avec Silae »

Statistiques d’inscription

Nous avons formé 22 personnes pour cette période : 19 en formules Limité et Logiciel et 3 en formule Mentor.

Statistiques d’assiduité

100% de nos apprenants en formule Mentor sont allés au bout de la formation.

Statistiques de satisfaction

100% de nos apprenants recommandent la formation (note de 10/10)

Ils sont 100% à être globalement satisfait de la formation suivie (note supérieure ou égale à 7/10). Ils ont attribué une note moyenne de 9.4/10.

Ils nous ont attribué une note moyenne de 5.6/10 sur le fait que la formation a été bénéfique pour leur avenir professionnel. Ce taux s’explique par le fait que 50% des apprenants étaient à la recherche d’un emploi en entrant en formation et que 100% d’entre eux n’ont pas retrouvé d’emploi à l’issue de la formation.

Pour 2024

Pour la formation « les absences arrêts de travail : gestion et indemnisation »

Statistiques d’inscription

Nous avons formé 37 personnes pour cette période : 36 en formules Essentiel et 1 en formule Mentor.

Statistiques d’assiduité

100% de nos apprenants ayant fini la formation en formule Mentor sont allés au bout de la formation.

Statistiques de satisfaction

100% de nos apprenants recommandent la formation (note moyenne de 9.3/10).

Ils sont 100% à être globalement satisfait de la formation suivie (note supérieure ou égale à 7/10). Ils ont attribué une note moyenne de 9.3/10.

Ils nous ont attribué une note moyenne de 7/10 sur le fait que la formation a été bénéfique pour leur avenir professionnel.

Pour 2023